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  • Bolet铆n Informativo Laboral | Direcci贸n del Trabajo emite dictamen sobre discriminaci贸n en las ofertas de empleo y vence plazo comunicaci贸n electr贸nica Ley 21.015
Art铆culo:

Bolet铆n Informativo Laboral | Direcci贸n del Trabajo emite dictamen sobre discriminaci贸n en las ofertas de empleo y vence plazo comunicaci贸n electr贸nica Ley 21.015

30 enero 2023

馃憠馃徑 El pasado 4 de enero de 2023, la DT emiti贸 el Dictamen Ordinario N°8 sobre “Discriminaci贸n en ofertas de empleo”.  A continuaci贸n compartimos los aspectos m谩s importantes:

Son actos de discriminaci贸n: Las distinciones, exclusiones o preferencias basados en motivos de raza, color, sexo, maternidad, edad, estado civil, sindicalizaci贸n, religi贸n, opini贸n pol铆tica, orientaci贸n sexual, identidad de g茅nero, enfermedad o discapacidad, origen social, entre otros; que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupaci贸n.  

Las diferencias y exclusiones basadas en calificaciones exigidas para un empleado determinado no ser谩n consideradas discriminaci贸n. (art. 2 inciso 3 y siguientes C贸digo del Trabajo).

馃憠馃徑 A su vez, el 31 de enero de 2023 vence el plazo para realizar la comunicaci贸n electr贸nica que la Ley 21.015 (Ley de inclusi贸n laboral) impone a los empleadores que cuenten con 100 o m谩s colaboradores.

Es decir, todas las empresas de 100 o m谩s trabajadores deben entregar la informaci贸n que acredite que reservaron un 1% de su planta de empleados a personas con discapacidad.

Para m谩s informaci贸n, puedes leer el siguiente bolet铆n preparado por nuestro equipo de BSO.