Strategy, Organization & Change

La necesidad de cambio dentro de las organizaciones es algo habitual en un mundo en el que tienen lugar constantes transformaciones tecnológicas, políticas y culturales.

Pero ¿Cómo pueden transformarse eficazmente las empresas y equipos en un entorno globalizado y qué pueden hacer los directivos y profesionales para alcanzar con éxito cambios significativos?

En BDO sabemos que el cambio en las organizaciones es un proceso dinámico y continuo, no un objetivo en sí mismo, sino que se afronta para atender la estrategia de negocio y agregar valor a la organización.

Cada proceso de cambio crea incertidumbre, pero también momentos de motivación y entusiasmo cuando se notan progresos y los resultados se hacen tangibles. Para ello ofrecemos una metodología estructurada, cuidadosa y probada desde hace más de diez años en diversos proyectos y compañías de distintas industrias y tamaños, incorporando las últimas tendencias de Neurociencia aplicada.

Nuestro enfoque ayuda a las organizaciones a impulsar la curva del cambio: creamos contexto, acompañamos los impactos y aseguramos su consolidación y mejora.
 

Nuestros servicios

Acompañamos a nuestros clientes a transitar el proceso a partir del conocimiento, entendimiento y diálogo constante entre todas las partes implicadas porque creemos que la mayor probabilidad de lograr un cambio con éxito se produce cuando invitamos a sus protagonistas a co-crear, involucrarse, aprender y colaborar con la nueva realidad.

Contamos con la experiencia de más de 200 proyectos exitosos en organizaciones de todo tipo y tamaño dentro de todas las industrias.

Nos especializamos, entre otros, en los siguientes tipos de cambios que producen fuertes impactos que deben ser gestionados:

• Planificación estratégica

• Procesos de transformación Digital y Tecnológica.

• Agilidad empresarial

• Reingeniería de Procesos

• Rediseño organizacional

• Transformaciones y reorganizaciones societarias

• Creación de CSC (Centros de Servicios Compartidos)

• Implementación de Programas de: Compliance, Conducta, Inclusión &

  Diversidad, Marca Empleadora.

• Nuevos Espacios Físicos de Trabajo – Neurociencia aplicada (Mudanzas-

  Rediseño de Lay Out)

• Nuevas formas de trabajar y reconfiguración de equipos remoto –

  Neurociencia aplicada y Liderazgo