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Carlos Flores
Gerente Desarrollo Organizacional
Resumen Ejecutivo
Cuenta con 22 años de experiencia en consultoría especializada en diagnóstico y desarrollo organizacional, implementación de sistemas de gestión de personas por competencias, entre otros.
Ha liderado equipos multidisciplinarios realizando proyectos para grandes empresas en los sectores minero, retail, forestal, educación, energía, comunicaciones, construcción, entre otros.
Ha realizado actividades de docencia para la Universidad de Santiago, dictando curso de Comportamiento Organizacional, en programa de Prosecución de Estudios de Ingeniería Civil en Minas y curso de Modelo Funcional de Competencias, en Diplomado Gestión de Competencias para el Sector Público de la carrera de Psicología.
Ha liderado equipos multidisciplinarios realizando proyectos para grandes empresas en los sectores minero, retail, forestal, educación, energía, comunicaciones, construcción, entre otros.
Ha realizado actividades de docencia para la Universidad de Santiago, dictando curso de Comportamiento Organizacional, en programa de Prosecución de Estudios de Ingeniería Civil en Minas y curso de Modelo Funcional de Competencias, en Diplomado Gestión de Competencias para el Sector Público de la carrera de Psicología.