Boletín Laboral | Ley Karin
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Boletín Laboral: Ley Karin (N° 21.643): Obligaciones de cumplimiento a partir del 1 de agosto de 2024
El pasado 15 de enero de 2024 fue publicada la ley N° 21.643 que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo; Esta nueva regulación comienza a ser exigible para el empleador desde el día 1 de agosto de 2024
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El pasado 15 de enero de 2024 fue publicada la ley N° 21.643 que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo; Esta nueva regulación comienza a ser exigible para el empleador desde el día 1 de agosto de 2024
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