Boletín Laboral | Reducción Jornada Laboral
Boletín Laboral | Reducción Jornada Laboral
Tiene su origen en la Ley N°21.561(Ley 40 horas) publicada el 26 de abril de 2023, la cual estableció un cambio estructural en el Código del Trabajo, fijando como objetivo final una jornada ordinaria máxima de 40 horas semanales.
La reducción de la jornada no es inmediata, sino que se aplica en etapas:
• Desde 26 de abril de 2024: Rebaja de 45 a 44 horas semanales.
• Desde 26 de abril de 2026: Rebaja de 44 a 42 horas semanales.
• Desde 26 de abril de 2028: Rebaja final a 40 horas semanales.